كتابة فريق فنارة
حصلت على مقابلة. ماذا الان؟
إنّ أهمّ ما يجب فعله قبل كل مقابلة عمل هو التحضير جيداً. فالاستعداد مسبقاً يحدث فرقاً كبيراً في الثقة بالنفس والأداء وفي نتيجة المقابلة. لذلك بدلاً من الارتجال في المقابلات علينا أن أخذ ساعة على الأقل في اليوم السابق للمقابلة لننظّم أفكارنا.
وفي ما يلي بعض الأمور التي يجب أن نضعها نصب أعيننا:
قراءة المسمّى الوظيفي مرّات عدّة والتركيز على المتطلّبات الأساسية. فمعظم أسئلة المقابلات تكون مرتبطة بالمسمّى والوظيفي ومتطلّبات العمل.
القراءة عن المؤسسة التي نتقدّم للعمل فيها. وأفضل طريقة لذلك هو تصفّح موقعها الإلكتروني والبحث عن مدرائها على "لينكد إن". وإن لم يكن لدينا معلومات عن القطاع الذي تعمل فيه المؤسسة، لا يضرّ إن أخذنا بعض الوقت للتعرّف عليه وعلى أية فعاليات وأحداث مرتبطة به جرت في الآونة الأخيرة.
استعادة سيناريوهات وأمثلة من الحياة لتجارب خضناها في مسيرتنا ومرتبطة بالمهام التي تطلبها الوظيفة. استعادة أية أوضاع مهمّة أو إنجازات نرغب في مناقشتها في المقابلة. ويمكن أيضاً التدرّب على منهجية "ستار" Star method (اختصار لأربع كلمات: الوضع والمهمّة والعمل والنتيجة).
تحضير بضع أسئلة نتوقع أن تطرح علينا في المقابلة وتحضير إجابات لها. مهارات التواصل والقيادة مواضيع مألوفة في المقابلات.
التفكير في نقاط القوّة والمجالات الرئيسية التي يمكننا أن نتطوّر بها. تعد هذه من أصعب الأسئلة لكن يمكن التحضير له بشكل فعال.
تحضير أسئلة قد نرغب في طرحها على من يجري معنا المقابلة. فغالباً ما يترك القائم/ة على المقابلة وقتاً في نهاية المقابلة لإتاحة المجال لطرح أي سؤال عليه. يمكن إيجاد لائحة بالأسئلة التي يمكن أن نطرحها على من يجري معنا المقابلة هنا.
ارتداء ملابس رسمية والحضور مبكرا - قبل 15 دقيقة من المقابلة. إن كانت المقابلة وجهاً لوجه يجب أخذ نسخة عن السيرة الذاتية لإعطائها لمن يجري المقابلة. فالانطباع الأول مهم جداً. أما إذا كانت المقابلة عبر الإنترنت، فلا ضير في ارتداء ملابس مناسبة أيضاً وتسجيل الدخول قبل 5 دقيقة من موعد الاتصال. ويجب اختبار الحاسوب والصوتيات والجلوس في موقع هادئ مع خلفية بسيطة.
التواصل البصري أمر بالغ الأهمية في المقابلات. وإن كانت مقابلة مع لجنة من أعضاء عدّة، يجب التفاعل معهم جميعاً.
التحكّم بنبرة الصوت ووتيرته، والتحدّث بوضوح.
أخذ نفس عميق قبل الإجابة على أي سؤال وانتظار بضع ثوان أفضل من الإجابة بشكل متسرّع وغير مرتبط بالموضوع. من المهم المحافظة على تماسكنا وتحضير بعض الإجابات ولكن من المهم أن نتصرف بشكل طبيعي من دون تصنّع.
بعد المقابلة، إرسال رسالة إلكترونية كمتابعة تتضمن شكر جميع من أجروا المقابلة معنا على وقتهم وإعلامهم بأننا متشوقون للفرصة المتاحة والطلب منهم التواصل إن كانت لديهم أية أسئلة أخرى.
الصبر ضروري جداً، فأحياناً يمكن أن يستغرق الرد أسابيع. إن لم يصلنا أي شيء من المؤسسة، يمكن إرسال بريد إلكتروني للاطمئنان وسؤالهم إن كانوا بحاجة إلى أية معلومات إضافية.
كتابة
فريق فنارة
قمنا بتصميم فنارة لتكون مرجعك الأول والأخير في كل ما يتعلق بالتطور المهني. تم تحضير محتوى "أسّس" من قبل فريق خبراء في الموارد البشرية.
هنا، نوفر مساحة لك لتستكشف و تستفسر وتتبع فضولك وتشاركنا قصصاً ونصائح من رحلتك
المهنية. نؤمن بقوة تسليط الضوء على رحلات وقصص أفراد مجتمعنا لأننا نؤمن بقدرة المجتمع.
أكبر وأسرع نمو هو أن ننمو معاً.
Comments