كتابة فريق فنارة
التخرج مناسبة سارة ومفيدة. من أين تبدأ خطوات رحلتك الجديدة؟
إن كنت تقرأ هذا النص في العام 2020، فالأرجح أنّك تدخل عالماً مختلفاً عن العالم الذي تخيّلته. إن كنت جزءاً من المتخرّجين هذا العام، فمبروك نجاحك وسط هذا الجنون! إن كنت ستتخرّج قريباً أو تسعى وراء تغيير في مسيرتك المهنية في عالم يتغيّر بسرعة وبشكل جذري، فثمة ما ينتظرك أيضاً.
التخرّج هو أكثر الإنجازات إثارة للحماسة في حياتنا، وهو أيضاً أكثرها إرهاقاً وإجهاداً. فالرغبة في بناء مسيرة مهنية مميّزة وناجحة أمر مرهق ولكن أين نبدأ؟ من المغري أن نبدأ على الفور بإرسال سيرنا الذاتية لكل شركة نعثر عليها، لنرى ما إذا كان الحظ حليفنا ومن ثم نقبل بأول عرض يصلنا. ولكن الحماسة للبدء بالعمل وجني المال والإنجاز، قد تقودنا إلى الوجهة الصحيحة إن درسنا قراراتنا جيداً. كيف نفعل ذلك؟
عندما نبدأ البحث عن عمل، من المهم أن نعرف ما هي أهدافنا ونضيء على أبرزها لنستخدمها في تقليص دائرة بحثنا. بالنسبة للبعض، الأمر أسهل لأنّ اختصاصهم يحدد لهم طريقهم المهني بشكل واضح والبعض الآخر يتخرّجون وهم يعرفون بالضبط ماذا يريدون. وهناك آخرون ليس لديهم أدنى فكرة ما الذي يريدون فعله تالياً. وهناك العديد من الطلاب الذين يتخرّجون بشهادة في مجال لديهم بشكل عام اهتمام به، ولكن غالباً ما ينتهي بهم المطاف يعملون في مجال بعيد كلّ البعد عن اختصاصهم. في جميع الحالات الأمر سيّان لأنّ ثمة أمر ينتظر كلّاً منّا وإذا عرفنا كيف نبحث جيداً، سنعثر عليه أسرع.
إذاً كيف ننطلق في بحثنا؟ الأمر بسيط، فأول ما علينا فعله قبل البدء بالبحث هو: التفكير.
يمكننا أن نطرح العديد من الأسئلة على أنفسنا لتوجّهنا في تفكيرنا:
ما نوع القطاع الذي نرغب في العمل فيه؟
لنضع قائمة بالقيم والمبادئ الجوهرية التي نؤمن بها ـ أي قطاع يعكس هذه القيم؟
ما هو القطاع الأكثر إثارة للإهتمام بالنسبة إلينا؟
ما الذي نتخيّل أننا نقوم به في عملنا اليوم؟ ما العمل الذين نستمتع بالقيام به؟
لنسأل الأشخاص الذين بدأوا مسيراتهم المهنية عمّا يفعلونه في يوم عمل عادي، تخيّلوا أنفسكم مكانهم (يمكنك الإطلاع على تجارب الناس في مقالاتنا في قسم استكشف)
ما "العمل" الذي نقوم به من دون أن نشعر بأنّنا نقوم بوظيفة؟
ما هي ثقافة العمل التي نتخيّل أنفسنا جزءاً منها؟
ما مستوى التوازن بين العمل والحياة الذي نطمح إليه؟
أي شخصية نحن ـ هل نحن منغلقون على أنفسنا أم منفتحون؟ هل نفضّل المكتب الهادئ أم المساحة المكتبية المفتوحة حيث يمكننا التعاون مع الآخرين؟
ما هو مستوى المرونة الذي نفضّله لنقوم بعملنا على أكمل وجه؟ هل نزدهر في بيئة عمل ذات وتيرة سريعة وضغط مرتفع؟
ما الذي يمكننا تقديمه؟ ما هي نقاط قوّتنا وما هي القيمة التي نقدّمها للشركة التي من الممكن أن نعمل فيها؟
من هم الأشخاص الذين يعرفوننا جيّدا؟ قد يكونون أصدقاء لنا أو أساتذتنا أو المشرفون علينا. لنسألهم ماذا يعتقدون بخصوص هذه الأمور.
ما هي الأمور التي نهتم بأن نتعلّم عنها أكثر؟
هل نريد أن نتعلّم بعض المهارات الخاصة؟ هل نريد أن نتعلّم عن مجالات خاصة؟ هل نريد أن نجرّب العمل في شركة كبيرة أو صغيرة؟
ما هو هدفنا المهني على المدى البعيد؟
هل نريد أن نصبح مسؤولين حكوميين؟ هل نريد أن نكون في موقع مدراء تنفيذيين؟ هل نرى أنفسنا نؤسس شركتنا الخاصة؟ هل نريد أن ينتهي المطاف بنا ندير مدرسة؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هو الدور الذي نفضّل أن نبدأ به مسيرتنا المهنية والذي سيساعدنا في الإنطلاق في طريقنا؟
ما هو شكل النجاح الذي نريده؟
من هم الأشخاص الذين نكنّ لهم الإعجاب أكثر من غيرهم؟ كيف كان مسارهم المهني؟ ماذا يمكننا أن نتعلّم منهم؟
بداية، قد نشعر أنّ الأمر يحتاج إلى الكثير من الجهد ولكن الإجابة على هذه الأسئلة سيسهّل علينا عملية البحث عن عمل. وسوف نتمكّن من استهداف الشركات والمنظمات المناسبة والتركيز على أن نكون أفضل المرشّحين للوظيفة وزيادة فرص اختيارنا لها. خلاصة القول: إنّ المفتاح هو معرفة ماذا نريد.
كتابة
فريق فنارة
قمنا بتصميم فنارة لتكون مرجعك الأول والأخير في كل ما يتعلق بالتطور المهني. تم تحضير محتوى
"أسّس" من قبل فريق خبراء في الموارد البشرية.
هنا، نوفر مساحة لك لتستكشف و تستفسر وتتبع فضولك وتشاركنا قصصاً ونصائح من رحلتك
المهنية. نؤمن بقوة تسليط الضوء على رحلات وقصص أفراد مجتمعنا لأننا نؤمن بقدرة المجتمع. أكبر
وأسرع نمو هو أن ننمو معاً.
Comments